Hatékony önbemutatás: példa a különböző lehetőségek előkészítésére. Példa a helyes önbemutatásra. Magáról röviden és szépen


Az önmagad bemutatása az egyik olyan téma, amelytől a felszólalók tartanak. Nehéz tudni, hogy a közönség mit szeretne tudni, és mennyit szeretne elmondani nekik magáról. Az önbemutató az egyik leggyakrabban előforduló beszéd az életben.

Az önbemutatás az a folyamat, amellyel az egyének bemutatják magukat a társadalmi világban. Ez a folyamat tudatos és tudattalan szinten megy végbe, általában a mások tetszésének és szükségleteinek kielégítésének vágya motiválja. Az önbemutatás a benyomáskezelés eszközeként használható.

Az önbemutatás minden olyan viselkedés, amelynek célja, hogy benyomást keltsen, módosítson vagy fenntartson önmagáról mások elméjében.

Az önbemutatás három fontos funkciót tölt be:

  • segíti a társas interakciót
  • lehetővé teszi az emberek számára, hogy anyagi és társadalmi jutalmakat érjenek el
  • segíti az egyéneket a kívánt azonosítók létrehozásában

Az előadások típusai

Önbemutatás útján információkat közvetíthet önmagáról az embereknek. Csoportokra vannak osztva:

  1. A közönség viszonylatában az előadó felé.
  2. Megvalósítási forma szerint (szóban, szöveges formában).
  3. A rendezvény céljának megfelelően (promóciós, információs).
  4. A közönség létszáma szerint (privát, kamarai, ).
  5. Az önbemutatás elmélete azt sugallja, hogy az emberi viselkedés a kívánt benyomás megteremtésére irányul. Azt akarjuk, hogy az emberek bizonyos módon lássanak minket.

A sikeres önbemutató három összetevője:

  • a beszélőt motiválni kell, hogy különleges hatást gyakoroljon a hallgatók elméjére
  • a beszélőnek rendelkeznie kell kognitív képességgel, hogy tudja, milyen konkrét viselkedés hozza létre a kívánt benyomást
  • képesnek és hajlandónak kell lennie a kívánt viselkedés elfogadására

A sikeres önbemutatás magában foglalja az előnyök (a helyzet leghasznosabb képének bemutatása) és a hitelesség (annak biztosítása, hogy a képet mások is észleljék) közötti egyensúlyt. E tényezők tudatában az emberek általában a közönség elvárásai szerint változnak.

A beszéd megtervezésekor oszd három részre - kezdet, közép, befejezés. Ez szerkezetet ad és segít az írásban.

Köszöntsd szeretettel a közönséget, mondd el, ki vagy, miről fogsz beszélni és miért.

Mesélj magadról: hobbik, remények, álmok, célok. Legyen informatív, ha szükséges, feltétlenül beszéljen személyes eredményekről.

Beszélje meg, miért szeretne a cégnél dolgozni, érintse meg a múltbeli tapasztalatokat, és indokolja meg, miért gondolja, hogy Ön alkalmas a pozícióra. Mondjon el egy érdekes történetet a múltból, ha szükséges. Mondja el a kérdezőbiztosoknak, mire vagy büszke. Ez lehet az idő, a hatékonyság és a készségek megtakarításának képessége. Készüljön fel az ezzel kapcsolatos kérdésekre.

Ha iskolába jár vagy új főiskolai képzést kezd, mondja el, miért ezt a képzést választotta, mi érdekli Önt egy adott munkával vagy karrierrel kapcsolatban.

A legfontosabb pillanat! Ne adjon hozzá további információkat a beszéd végén, kérdezze meg a hallgatóságot, ha kérdése van. Köszönetet kell mondani a hallgatóknak az idejükért és a figyelmükért.

A személyes bemutatás szempontjai

A személyes prezentáció fontos összetevői: ruházat, kiegészítők (táskák, telefonok, naplók, ékszerek, sálak), testbeszéd, hang.

A ruházat a személyes prezentáció legnyilvánvalóbb aspektusa. Amikor eldönti, mit vegyen fel, néhány dolgot figyelembe kell vennie. Mit vár a közönség? Az üzleti öltöny nem mindig megfelelő. Sok múlik a potenciális hallgatók elvárásain. Néha a smart casual megfelelőbb.

Kellően magabiztosnak és lazának kell éreznie magát az előadás során, meg kell találnia az egyensúlyt a közönség elvárásai és a kényelem között.

A nőknek gondolniuk kell a lábbelikre: hosszú ideig állva fogsz állni, győződjön meg róla, hogy meg tudja csinálni. Ha nem szokott a sarkokhoz, ne hordja.

A kiegészítőknek illeszkedniük kell a ruházathoz. Ez nem jelenti azt, hogy a táska ugyanolyan színű legyen, mint a kabát. Ha öltönyt viselsz, az anyagaidat aktatáskában kell tárolni, nem hátizsákban.

A hang szerepe a beszédben

A beszéd három alapvető elemét kell elsajátítania azoknak, akik hatékony előadók szeretnének lenni:

  1. Hangerő - hallani.
  2. Világosság – meg kell érteni.
  3. A változatosság az érdeklődés felkeltése.

Hangerő. Vannak, akiknek természetesen lágy hangjuk van. Ha a hang túl magas, a hangminőség elveszik. Ne emeld fel, hanem „vetítsd ki” a hangodat kilégzéskor.

Amikor egy csoporttal beszélgetünk, fontos, hogy ne az első sorba, vagy csak a hozzád legközelebb állóknak irányítsd a beszédet, hanem tudatosan szólíts mondatokat a távolabb lévőknek.

Világosság. Vannak, akik hajlamosak összeszorított fogakkal beszélni. Ez a képtelenség a száj kinyitására és a hangok tisztán kiadására a fő oka a beszéd érthetetlenségének.

Sokféleség. Ahhoz, hogy a beszéd hatásos és érdekes legyen, változatos hangot kell alkalmazni. A hangdiverzitás elérésének módjai:

  • sebesség
  • hangerő
  • közvetítés – intonáció – akcentus
  • szünet

Beszéd sebessége. Ha a beszéd túl gyors, a hallgatóknak nincs idejük befogadni az elhangzottakat. A hallgatók érdeklődésének fenntartásához változtatnod kell a beszédtempón – először felgyorsítani, majd lassítani.

Hangerő. A hangerő növelésével vagy csökkentésével hangsúlyt hozhat létre.

Kiadás - Intonáció - Hangsúly: Amikor nyilvánosan beszélsz, próbálj meg minél több energiával és lelkesedéssel közölni az információkat.

Szünet. Használható hatásra, egy korábbi állítás kiemelésére, vagy egy fontos üzenettel a figyelem felkeltésére.

Példa önbemutatásra az interjú során

Az interjú egy találkozó és beszélgetés a jelentkező és a potenciális munkáltató között. Az interjú során fontos, hogy a felek megértsék, alkalmasak-e egymásra, és megbeszéljék a közös munka részleteit. kérdéseket tehet fel az oktatással, készségekkel és tudással kapcsolatban. Lehet beszélni személyes dolgokról, törekvésekről, tervekről az életben.

Az első benyomás fontos szerepet játszhat abban, hogy a munkáltató hogyan tekint Önre jelöltként. Amit az interjú első szakaszában mondasz, nagy változást hozhat az eredményben.

  1. Kezdje mosollyal az arcán, és azonosítsa magát.
  2. Meséljen nekünk az oktatás részleteiről.
  3. Válaszoljon arra a kérdésre, hogy miért szeretne ennél a cégnél dolgozni.
  4. Jelentse be készségeit és képességeit.
  5. Adjon hozzá, ha szükséges.
  6. Meséljen érdeklődési köréről és hobbijairól.
  7. Mivel tölti a szabadidejét, ha van?
  8. Ha végzett, mondjon KÖSZÖNETET annak, aki meghallgatott.

Amit egy interjú során kerülni kell:

  1. Nem bírom a jelenlegi munkámat.
  2. A főnököm a legrosszabb főnök.
  3. A jelenlegi társaságom szörnyű.
  4. Amikor tudok ?
  5. Tudsz adni egy taxit, hogy hazamenjek?
  6. Válaszolhatok a hívásra?
  7. Nagyon szükségem van erre a munkára.
  8. Nem rendelkezem minden szükséges tapasztalattal, de gyorsan tanulok.
  9. Nem tudom.
  10. Találkozóm van, hamarosan vége lesz?
  11. Elnézést a késésért.
  12. Trágárság, káromkodás.
  13. Jelenleg nincs bébiszitter a gyerekeknek, de majd teszek valamit.
  14. Még nincs autóm, de hamarosan lesz.
  15. nekem nem jön be. Lehetséges megváltoztatni?
  16. Nincsenek kérdéseim.
  17. Mit tartalmaz a juttatási csomag?
  18. Az interjúk idegesítenek.
  19. Tudok ?

Példa az önbemutatásra

Jó reggelt kívánok,

Örülök, hogy bemutatkozhatok. A nevem Igor Novikov. Szentpétervárról származom. Elektronika és szoftvermérnök szakos vagyok. Tavaly végeztem a LETI-ben. Ott elvégeztem a számítástechnikai biztonsági tanfolyamokat.

Apám közalkalmazott, anyám háziasszony.

Erősségem, hogy szeretek problémákat megoldani, önmotivált és önfegyelmezett ember vagyok. Jó csapatjátékos vagyok, és kiválóan tudok csapatot vezetni. Bármilyen környezetet el tudok fogadni. Jó hallgató vagyok és gyorsan tanulok.

Nem a gyengeségeimről akarok beszélni, de szeretek a fejlődés lehetőségéről, hiszek magamban és a munkámban, és szeretnék fejlődni.

Rövid távú célom az, hogy egy olyan bázist szeretnék szerezni, ahol karriert tudok csinálni, és egy olyan szervezetben fejlődni, mint az Öné.

Hosszú távú célom, hogy az Ön cége sikerének egyik oka szeretnék lenni.

Ez mind rólam szól. Köszönöm, hogy lehetőséget adtál arra, hogy magamról beszélhessek.

Amikor jelentkezik vagy új kurzusba kezd, az első találkozás gyakran azzal jár, hogy megismerkedünk egymással, és ez azt jelenti, hogy megosztunk egy kicsit magunkról. Szerencsére ez rövid idő, öt-tíz perc, így nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Miután megtanulta a sikeres önbemutatás titkait és elolvasta tippjeinket, magabiztosabb lesz, és könnyebben eléri a kívánt eredményt.

Írja meg kérdését az alábbi űrlapon

Megbeszélés: 2 hozzászólás

    Azt gondolom, hogy az interjún a legfontosabb, hogy magabiztos legyél, és tudd, hogy amit mondani fogsz, az magabiztosnak fogja érezni a vezetőt. Előre emeld ki magadnak a legfontosabbat és mondd el habozás nélkül.

    Válasz

    Azt mondhatom, hogy még nem mindenki képes nyilvánosan megszólalni. De ha a cél és a jó munka a tét, akkor természetesen érdemes alaposan felkészülni és a legjobb oldalról bemutatni magát. Néha nem az számít, hogy mit mondasz, hanem az, hogy hogyan mondod.

    Válasz

Hogyan írjunk önbemutatót, hogy feltárjuk a potenciáljukat és pozitív képet alakítsunk ki? Az, hogy „dióhéjban” mondja magát, megkülönböztethet másoktól, és szakemberként mutathat be? A cikkben elmondjuk.

A cikkből megtudhatja:

Egy szakember, aki ismeri az erősségeit és a legjobb fényben mutatja magát, számos előnnyel rendelkezik kollégáival szemben. Az önbemutatás segít pozitív benyomást kelteni, kifejezni magát egy fontos találkozón, és megmutatni legjobb tulajdonságait. Kialakítja az emberek véleményét Önről, mint magasan kvalifikált, a munkáját ismerő szakemberről. A hatékony önbemutatás a karriered javára válik, és segít új magasságok elérésében.

Mi az önbemutatás, és miért van rá szüksége a titkárnőnek?

A prezentációk széles körben elterjedtek az üzleti kommunikáció gyakorlatában. A kifejezés a latin „praesentatio” szóból származik, amely valami új nyilvános bemutatása. Az önbemutatás a saját kép bemutatása annak érdekében, hogy bizonyos benyomást keltsen mások mellett.

A prezentáció bevált módja a figyelem felkeltésének. Üzleti önbemutatás, amikor te röviden elmondod Rólam találkozó vagy interjú során - példa szakemberként bemutatni magát. Céljai között szerepel:

  • vélemény kialakítása a kollégák körében Önről, mint a munkáját ismerő szakemberről;
  • az intellektuális potenciál megnyilvánulása és vezetői tulajdonságok;
  • Szervezettség, kezdeményezőkészség és kreativitás bemutatása;
  • ötleteinek és javaslatainak mások általi elfogadása.

Hogyan írjunk önbemutatót: határozza meg céljait és közönségét

Az ismeretek és készségek bemutatása írásban vagy szóban történik. Önbemutató szöveg egy konkrét célt céloz meg. Példa ilyen „célpont” egy üres állás, promóció vagy egy hasznos ismeretség.

Az önbemutatási terv kidolgozása során világosan képzelje el, kinek szól. Határozza meg célközönségét, és gondolja át, hogyan nyerheti el a tetszését. A befolyásolás céljai határozzák meg az önbemutatás felépítésének mechanizmusait.

Hatékonyan költeni önbemutatás önmagáról használni mint minta következő kérdések:

  • kivel tervez kommunikálni;
  • mit vár az ellenfél ettől a kommunikációtól;
  • mit tud ajánlani neki;
  • kik a fő versenytársaid?

Improvizálni vagy megtanulni az önbemutató szövegét?

Az önbemutató egy történet önmagadról, figyelembe véve a hallgató szükségleteit. Gondolja át, mit akar az ellenfél, tanulmányozza az igényeit. Dolgozz át a szövegen, hogy az világos és kellően változatos legyen. Felkészülés, tanulás példák önbemutatók írására tapasztalt HR-szakemberek megjegyzéseivel. Így érteni fogod, mit vár el egy potenciális munkáltató, és hogyan tudod őt „akasztani”. Még ha prezentációra készülsz is, ne riadj vissza az improvizációtól. Nem hiába mondják, hogy a legjobb improvizációt előre elkészítik.

Az anyag az elektronikus folyóirat szerkesztőivel közösen készült"Titkár- és irodavezetői kézikönyv" .

Maria Dolinova válaszol:
pszichológus, a „Prosto” pszichológiai műhely vezetője.

Úgy tűnik Önnek, hogy portfóliója nem lesz hasznos a jelenlegi munkahelyén - elvégre üzleti tulajdonságait és képességeit mind a felettesei, mind a személyzeti tisztek már ismerik. De ez nem így van. A portfólió karrierhajtó lehet, ha a megfelelő helyzetekben használják.

Hogyan viselkedjünk az önbemutató során?

Ahhoz, hogy pozitív benyomást kelts magadról, nemcsak az a fontos, hogy MIT mondasz, hanem az is, HOGYAN mondod. Ha magabiztos emberként, szakterületeden profiként szeretnél bizonyítani, tartsd be az alábbi szabályokat:

Beszéljen tisztán és magabiztosan.

Legyen elég hangos beszéde, hogy a teljes célközönség hallja. Ha az emberek nem hallanak vagy nem értenek meg téged, elvesztik érdeklődésüket.

Korlátozza gesztusait.

- ...mindössze 5 hónapig dolgoztam rendes értékesítési vezetőként. Ez idő alatt 3-szor lettem a legjobb a 12 fős csapatból. Felfigyeltek rám, mert egy üzleti út során gyakorlatilag vezetőt helyettesítettem, és kineveztek az értékesítési osztály vezetőjének...

A párbeszéd első három percében adjon maximális szemantikai terhelést a beszédnek. Mutassa meg beszélgetőpartnerének, hogy közös érdeklődési körei vannak, és mutassa be hasznosságát. Előzetesen döntsön a prezentációs sorrendről, és kövesse azt az interjú során.

Ajánlunk példa algoritmus önbemutatás önmagárólÉs minta szöveg.

  1. Mosolyogj és mondd ki a neved.
  2. Röviden meséljen az oktatás részleteiről.
  3. Emelje ki azokat a kompetenciákat és gyakorlati készségeket, amelyek fontosak az állás betöltéséhez.
  4. Mondja el, miért szeretne ennél a cégnél dolgozni.
  5. Ha szükséges, mondjon néhány szót a családról.
  6. Röviden meséljen hobbijairól és érdeklődési köréről.
  7. Jelölje meg a sajátját hasznos személyes tulajdonságok.
  8. Mutassa be fő előnyeit.
  9. Köszönöm a kérdezőnek a figyelmét.

1. ábra Az önbemutató minta szövege

Írásbeli önbemutató: Mintastruktúra

Az írásos előadás az önéletrajz típusa. Ha a dokumentum felkelti a munkáltató érdeklődését, a jelöltet további interjúra hívják. Az előadás szövegét a benne lévő szemantikai blokkok kiemelésével strukturáljuk. Mindegyikük célja az Ön tulajdonságainak kedvező tükrözése. Minta szerkezetek önbemutatások önmagadról és példák Az egyes blokkok kitöltését a táblázat tartalmazza.

1. táblázat: Önbemutatás önmagáról - minta szövegszerkezet


A mai üzleti környezetben a szakmai készségek nem elegendőek a karrier sikeréhez. A célt az éri el, aki ismeri erősségeit és hozzáértően „eladja” azokat a munkáltatónak. Önbemutató - fényes példa egy ilyen „kereskedelmi ajánlat”. Segít az első benyomás megteremtésében, és megkülönbözteti Önt versenytársaitól. A hozzáértő prezentáció növeli annak esélyét, hogy megnyilvánuljon egy üzleti találkozón, demonstrálja a kezdeményezőkészséget és a vezetői tulajdonságokat.

Szűrővizsgálat

Töltsd ki a tesztet, hogy megtudd, az önbemutatód felkelti-e érdeklődését egy potenciális munkáltató.

1. Lehet-e improvizálni az önbemutató során?

  1. Igen, legyen rögtönözve. Így élénkebb lesz a beszéd.
  2. Igen, ha az improvizáció felkészült és nem vezet el a tervezett tervtől.
  3. Nem, jobb, ha fejből tanulod a szöveget, és nem térsz el tőle.

2. Mi legyen a fő hangsúly az önbemutatásban?

  1. A végzettségéről és az összes kapott okleveléről és bizonyítványáról.
  2. Változatos érdeklődési körödről és hobbidról.
  3. Arról, hogyan lehetsz hasznos ebben a cégben.

3. Milyen dokumentumokat kell tartalmaznia az előadásnak?

  1. Minden olyan dokumentum, amely érdekes lehet a munkáltató számára.
  2. Csak ajánlólevelek.
  3. Oktatási dokumentumok.

4. Beállítható a természetes megjelenés?

  1. Nem, ez intuitív viselkedés.
  2. Igen, a veleszületett viselkedésminták megváltoztathatók.
  3. Ez lehetséges, ha fejleszti az önkontroll készségeit.

5. Mit írjon az önéletrajza „Rólam” rovatába?

  1. Sorolja fel az összes pozitív tulajdonságát.
  2. Jelezze, hogy a toborzó mit szeretne hallani az üresedéssel kapcsolatban.
  3. Meséljen részletesen karrierjéről.

6. Mit értékel a toborzó az interjú elején?

  1. Profilod.
  2. A kompetenciád szintje.
  3. A megjelenésed és a viselkedésed.

7. Mit kell tennie az előadás végén?

  1. Köszönöm a kérdezőnek.
  2. Kérdezd meg, felvesznek-e.
  3. Adja át a toborzónak a névjegykártyáját.

Jó napot, kedves barátom!

Az önbemutatást néha összekeverik azzal, hogy önmagunkról, tapasztalatairól és eredményeiről beszélünk. Ez nem ugyanaz. Ráadásul a történetet továbbra is át kell adni, hogy meghallgassák és meghallják.Tehát az önbemutatás az interjún a kiegyensúlyozott és ésszerű megközelítés példája.

Először határozzuk meg a kifejezést.

Tetszik ez a meghatározás: Önbemutatás -önmagunk bemutatása és viselkedése annak érdekében, hogy bizonyos benyomást keltsen önmagáról az emberekben.

Esetünkben a munkáltató képviselőjétől. Általában toborzó vagy munkavezető.

Úgy döntöttem, hogy kiemelek néhány önbemutató eszközt. Nézzük őket röviden. A cikk szövegében hivatkozásokat adok a blogom más cikkeiben tárgyalt példákra.

Rendkívül fontos szempont.

Az emberi természethez tartozik, hogy eltúlozza azt a benyomást, amelyet a beszélgetőpartner szó szerint kelt az első percben, vagy akár az első másodpercekben. Az emberi természet ezen tulajdonsága beágyazódik a tudatalattiba, és hibátlanul működik.

Az első benyomás befolyásolhatja az egész további beszélgetést. Tegyél pozitív benyomást, és minden rendben lesz.

Az első benyomás megteremtésének másik eszköze az a test nyelve.

Ahogy belépsz az irodába, egy kézfogás, leülsz egy székre, az arckifejezések, gesztusok sokszor mindent elmondanak helyetted. Egy tapasztalt beszélgetőtárs félreérthetetlenül azonosítani fogja Önt: „főnök”, „szemtelen”, „félénk”, „okos” és így tovább.

Fontos, hogy a megpályázott pozícióhoz illő képet alkoss. Például, ""kép.

2. Mesélj magadról

Egy fogás van. A beszélgetőpartner inkább csak... önmagára hallgat. Az emberek túlnyomó többsége. A legelején hall, az első 15-20 másodpercben. Aztán a figyelem szertefoszlik, már azon gondolkodik, hogy mit mondana, vagy mit mondana ő maga. Vagy kezd elzavarni.

Hogy végül mi marad a fejében a te történetedből, azt csak Isten tudja.

Hogy közvetítsünk mindent, amit mondani akarunk, és hogy meghallgassunk, a történetnek szaggatottnak kell lennie. Vagyis több részben. Közöttük vannak a beszélgetőpartneréhez intézett kérdései. Hogy az utóbbi ne lazuljon el és ne „üsse el a labdát”.

Megbeszéltük, hogyan kell ezt helyesen csinálni

3. Válaszaid a kérdésekre

Nem könnyű feladat kitalálni, hogy milyen konkrét kérdések lesznek. Nagyon sokféle kérdés lehet.

De vannak jobb hírek is. A kávézaccon való jóslás nem a mi módszerünk.Két dolgot javaslok:

  1. Válaszokat készíteni kérdéseket
  2. Megérteni, hogyan kell válaszolni a kérdésekre kérdéseket. Célszerű egy kicsit gyakorolni, hogy elsajátítsuk, és ne felejtsük el az út során.

4. Kommunikációs stílus

A fő elv a párbeszéd mód, az interaktivitás megteremtése. Egy interjú során megbeszéltük, hogyan kommunikáljunk helyesen cikk. Röviden, a szabályok a következők:

  1. Figyelj
  2. Bátorítsa beszélgetőpartnerét, hogy többet beszéljen
  3. Jegyzetel
  4. Kérdéseket feltenni
  5. Használj pozitív nyelvezetet
  6. Előadás Érzelmi érettség


5. Beszélgetés stílusa

Főbb pontok:

  1. Névvel keress gyakrabban
  2. Empátia
  3. Természetesség
  4. Interaktivitás
  5. A beszéd tisztasága
  6. Hang és beszéd sebessége
  7. Ne félj a hibáktól

Bővebben a cikkben.

6. Kongruencia

Az intonáció, a tartalom és az arckifejezés illeszkedése. Amit mondok, az egybeesik azzal, ahogy beszélek.Néha még a „köszönöm” is olyan hangon kimondható, hogy ennek még hála illata sincs.

Próbálja meg görnyedni a vállát, leengedni a szája sarkait, zsugorítani, amennyire csak tudja, és ezt mondja:

"Nagyon magabiztos ember vagyok!"

Mi történt? Valami baj van, nem? Nem ad sok önbizalmat.


Ez inkongruencia.Az intonáció, az arckifejezés és a szem is az Ön üzenete, amelyet a beszélgetőpartner tudat alatt elolvas.

A legjobb trükk nem trükk, a természetes viselkedés. Vagyis légy önmagad. Csak azzal a feltétellel, hogy művelt ember vagy. Ellenkező esetben azt javaslom, hogy a megszokott módon viselkedjen. Mert egy interjú során az arany középút szabálya érvényesül. Erről bővebben alább.

7. Az arany középút szabálya

Tapasztalataimból azt mondom, hogy sok vezető odafigyel minden túlzás tényére. „Ez túl sok kérdést tett fel, és egyik sem volt releváns”, „Egyáltalán nem kérdezett semmit, sem a cégről, sem a csapatról.” „Túl arrogáns”, „Kicsit félénk”.

Innen a következtetés: Egy interjú során az arany középút szabálya érvényes.

  • Ne beszélj túl hangosan, bosszantó.
  • Ne mondj túl sokat, azt a benyomást kelti, mintha "eladni" próbálnál
  • Ne beszéljen közvetlenül a beszélgetőpartner, cége vagy osztályának problémáiról. Elrontja a hangulatot.Akkor beszélünk róla, amikor ő maga kezdett beszélni róluk
  • Tartson ésszerű távolságot. Valaki Mikhaillel menjen egyenesen Misához. Nem kell ismerkedés.

Mondhatni: akkor az eredmény „nem hal, nem hús” lesz. Egyáltalán nem. Ha helyesen használja a jelen cikkben tárgyalt önbemutató eszközöket, akkor a legoptimálisabb stílust és kiváló benyomást fogja kapni.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt.

Ha hasznosnak találta, kérjük, tegye a következőket:

  1. Ossza meg barátaival a közösségi média gombjaira kattintva.
  2. Írj megjegyzést (az oldal aljára)
  3. Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (a közösségi média gombjai alatti űrlapon), és kaphat cikkeket az Ön által választott témákban az e-mailedre.

Legyen szép napod!

Az önbemutatás egy tág fogalom, amely magában foglalja a verbális és non-verbális megnyilvánulásokat. Ebben a cikkben azt fogjuk érteni, hogy „mesélj el egy történetet magadról”. Egy esemény vagy új emberekkel való találkozás előtt a legtöbb szakember elkészíti és begyakorolja az önbemutatót. Minden embernek szüksége van arra, hogy röviden és szépen meséljen magáról, kiemelve a szükséges tényeket és elrejtve a kedvezőtleneket.

Ennek a készségnek a fontossága ellenére legtöbbünk nem tudja, hogyan mutassa be magát. A legnagyobb hiba az, ha azt gondolod, hogy „mesélni magadról” könnyű. Éppen ellenkezőleg, önmagáról beszélni nehéz feladat. Természetesen egy értékesítési vezetőt, PR- vagy HR-szakértőt nem tántorít el az ajánlat, hogy meséljen magáról egy interjún, de mit tegyen, ha nem kommunikál annyira az emberekkel, vagy nincs elég tapasztalata?

Találjuk ki, hogyan írjunk. A jövőben persze tanulni és gyakorolni kell. Ezek a szabályok ugyanazok minden típusú önbemutatásra, bármilyen helyzetben.

  1. Minden előadásnak van célja. Ebben az esetben a cél az, hogy megfelelő benyomást keltsen. Itt nincs szükség improvizációra: a legjobb megoldás egy kész prezentáció; Mindenki sokat beszélhet magáról, de nem minden érdekes hallgatni.
  2. Gondold át, milyen közönségnek fogod bemutatni magad, mit kell hallania egy embernek ahhoz, hogy úgy érezze, te ki tudod elégíteni az igényeit. Ez megérti, hogy miről lehet beszélni, és miről nem szabad elidőzni.

Az ügyféllel való kommunikáció során az értékesítési vezetőnek egy megbízható szakértő benyomását kell kelteni, akiben megbízhat, különben nem ad el semmit. Az interjú során a jelölt igyekszik egy szorgalmas, ambiciózus ember képét kialakítani, akit nagyon érdekel az állás, különben nem kapja meg. Egy szórakozóhelyen ugyanaz a jelölt, miután megismerkedett egy érdekes lánnyal, másképp mutatkozik be; Nem valószínű, hogy a munka iránti szeretetére fog összpontosítani.

  1. Az önbemutatás feladata nem az egész életedről szóló történet részletekkel és filozófiai kitérőkkel, hanem egy rövid felépítésű történet, ahol a legnagyobb figyelmet azokra a tényekre fordítják, amelyek érdekesek és hasznosak lehetnek az önbemutatást hallgató beszélgetőpartner számára. Csak akkor tudsz röviden és szépen mesélni magadról, ha a történetednek szerkezete van, több tény, mint érvelés, és van példa önmagaddal kapcsolatos kijelentéseidre.

A történeteddel egy bizonyos képet kell teremtened a hallgató fejében. Ez történhet közvetlenül vagy közvetve beszéddel. Például elmondhatja közvetlenül, hogy altruista vagy, és szeretsz segíteni másoknak. Illetve jelezheti ezt közvetve azzal, hogy szabadidejében önkéntesként dolgozik egy szociálisan hátrányos helyzetű emberek menzáján. a lakosság védett rétegei. Az önmagadról szóló közvetett és közvetlen állítások tekintetében az a paradoxon, hogy ha valamit nyíltan kijelentesz (altruista vagyok), akkor azt a hallgató akaratlanul is felteszi a kérdést, hogy igazat mondasz-e. Ha pedig közvetve ugyanazt a tulajdonságot jelzi (Szabadidőmben a kantinban dolgozom...), a hallgató magától von le következtetést erre a tulajdonságra, és kevésbé kételkedik szavai őszinteségében.

  1. Szinte mindenhol helyénvaló egy eredeti prezentáció önmagáról egy bizonyos stílusban, humorral, viccekkel, bizonyos öniróniával és pozitív érzelmekkel: egy interjún, az első munkanapon, amikor a kollégák érdeklődnek irántad, a közönség előtti beszédnél Az embert jobban érzékelik, ha Mit azt mondja, ezzel jól korrelál Hogyanérzékelik, és fordítva. Ha amit mondasz magadról, nincs „összhangban” a megjelenéseddel, akkor kevésbé fognak önbizalommal tekinteni.

Az embereknek gyakran kell magukról beszélniük: tekintélyes oktatási intézményekbe való belépéskor, állásra jelentkezéskor, barátságos vagy kötetlen légkörben, olykor konkrét közvetlen cél nélkül. Leggyakrabban az önbemutatás szóban történik; ritkábban - kísérőlevél vagy a jelentkezési lap rovata formájában. De mindenesetre a beszéd előtt meg kell írni az eredeti szöveget - szépen és a lehető legrövidebben.

Magas színvonalú prezentációt készíteni nem nehezebb, mint azt azonban szem előtt kell tartani, hogy ez kreatívabb munka. A szerzőnek nemcsak választ kell adnia számos standard kérdésre, hanem fel kell fednie saját személyiségét, röviden le kell írnia preferenciáit, és meg kell győznie a hallgatókat ellenállhatatlanságáról. Az alábbiakban lépésről-lépésre bemutatjuk az önbemutató megírását, valamint néhány apró példát a sikeres munkára.

Mi az önbemutatás?

Ahogy a neve is sugallja, az önmegjelenítés (nevezhetjük auto-prezentációnak is) az egy személy bemutatása önmagáról. Az előadás szerzője narrátorként lép fel, remélve, hogy a kívánt benyomást keltheti a hallgatóban vagy az olvasóban.

Nincsenek nyilvánvaló megosztottságok az önbemutatás időbeli célját illetően. Mivel a narráció első személyben szól, és elvileg nem a hallgatók vagy az olvasók személyiségét érinti, orientálható:

  • egy konkrét személy számára- felvételi vagy személyre szabott kísérletek esetén;
  • néhány konkrét személy számára- színpadi fellépéskor vagy a zenekarral való első találkozáskor;
  • az információ virtuális címzettjeinek- ha az autóbemutatót a jövőbeni szükséges arculat létrehozása érdekében írják, vagy nyilvánosan közzéteszik.

Ez utóbbi különösen jellemző az internetes üzleti vagy informális kommunikáció gyakorlatára. Annak a személynek, akinek nem az a célja, hogy felkeltse egy adott egyén vagy csoport figyelmét, sokkal könnyebb egy kis prezentációt készíteni, és közzétenni a közösségi oldalakon vagy a speciális webhelyek profiljain, mint elküldeni ugyanazt. információkat mindenkinek.

Mikor érdemes önbemutatót írni?

Lehetetlen felsorolni az összes olyan esetet, amikor szükséges lehet autóbemutató létrehozása és lebonyolítása. A modern élet túlságosan változékony és kiszámíthatatlan, ezért annak érdekében, hogy hirtelen ne találja magát a megfelelő szavak nélkül, érdemes előre megírni egy kis univerzális sablont.

Leggyakrabban önbemutatás szükséges:

  1. Egy rangos oktatási intézménybe való felvételkor. A képzés különösen fontos a már felsőfokú végzettséggel rendelkező felnőttek számára. Nem valószínű, hogy a kiválasztási bizottság túlzott szigorral kezelné az iskolai végzettségű vagy olyan személy által összeállított prezentációt, aki korábban nem próbálta ki magát egyetemeken.
  2. Munkára jelentkezéskor. Ez is elég ritka jelenség a hazai valóságban, de általános jelenség a nyugati országokban. Minél felelősségteljesebb (és fizetettebb) pozíciót kíván betölteni a jelentkező, annál komolyabban kell hozzáfognia a szöveg megfogalmazásához. Stílusa a cég profiljától és hagyományaitól függ.
  3. Amikor új csapattal találkozik. Itt, ha a vállalati etika megkívánja, csak a pozíciót elfoglaló vezetőnek és a hétköznapi alkalmazottnak kell bemutatkoznia. A beszédek az esetek túlnyomó többségében szóban hangzanak el a szószékről, a színpadról vagy közvetlenül a munkahelyen. A főnöknek és az alkalmazottnak sem szabad hideg üzleti stílust alkalmaznia, amikor másokkal kommunikál.
  4. Ha hitelezőket vagy befektetőket keres. Kezdőknek és tapasztalt vállalkozóknak is időről időre kölcsönvett források után kell nézniük, vagy olyan embereket, akik hajlandóak egy másik projektbe befektetni a jövőbeni nyereségrészesedés ígéretéhez. , amely képes felkelteni a leendő üzleti partnerek vagy hitelezők érdeklődését, összetett dolog, de meglehetősen gyakori. De egy hozzáértő autóbemutató írásban elkészítése, majd hatékony bemutatása nem kevésbé fontos és sokkal inkább nem szabványos feladat. Amikor a jövőbeli befektetőknek és hitelezőknek beszél vagy ír, különös figyelmet kell fordítania múltbeli kereskedelmi sikereire, anélkül, hogy szégyellnie kell magát a dicsekedéstől: gyakran a hallgató döntése az első benyomáson múlik.
  5. Amikor megpróbálja megszerezni, magán- vagy közpénzekből. A korábbi helyzettől eltérően itt nem hitelekről vagy befektetésekről beszélünk, hanem ingyenes pénzinjekciókról: adományokról, támogatásokról vagy akár ösztöndíjakról. A szükséges összeg megszerzéséhez a kérelmezőnek vagy a kérelmezőnek keményen kell próbálkoznia, hogy az autóbemutató ne csak izgalmas és informatív legyen, hanem a lehető legmeggyőzőbb is legyen.
  6. Az informális kommunikáció során. Baráti társaságban valószínűleg nem lesz szükség az önbemutatásra: még a csapat újoncáról is sokkal ékesszólóbban fognak beszélni az őt hozó barátok, mint a saját bemutatkozása. De ha egy ismeretlen vagy teljesen ismeretlen emberekből álló társaságról van szó, akkor érdemes egy kicsit mesélned magadról anélkül, hogy elragadna a munkahelyi és üzleti sikerek leírása, hanem a hallgatók figyelmét személyiséged érdekes aspektusaira összpontosítod. . Az önbemutatás informális környezetben általában beszéd formájában történik, bár ha a kommunikáció az interneten kezdődött, akkor írható is.
  7. Amikor a világhálón kommunikál. Ha az interakció, akár hivatalos, akár nem, ugyanabban a virtuális környezetben folytatódik, ahol elkezdődött, minden bemutatkozni kívánó résztvevőnek rövid önbemutatót kell készítenie. Általában a szöveges változat is elegendő, de ha az idő engedi és a technikai lehetőségek megvannak, akkor teljesen ésszerű lenne egy rövid ismeretterjesztő videót rögzíteni magadról. Az információnak nyilvánosnak kell lennie, hogy bárki megismerhesse őket - különben a szerzőnek folyamatosan leveleket kell küldenie, ami nem túl kényelmes.

Egy másik helyzet, amelyben jó ötlet lenne autóbemutatót írni, a jó név visszaállítása. Nem mindegy, hogy egy személy jó hírnevét rágalmazás vagy saját gondatlan cselekedete sértette-e meg; A történteket javítani kell, és minél előbb, annál jobb.

Az autóbemutatók típusai

Mielőtt szöveget írna egy autóbemutatóhoz, döntse el annak fókuszát, figyelembe véve:

  • célközönség;
  • a helyzet, amelyre a bemutató készül;
  • hallgatók száma;
  • a közönség megszólításának módja;
  • végső cél.

Az első két pontot az előző részekben tárgyaltuk. Az önbemutatásnak, függetlenül attól, hogy milyen speciálisnak tűnik a szerző számára, és bármilyen ügyesen megkomponált is, szigorúan a közönségre kell összpontosítania, és teljes mértékben meg kell felelnie a helyzetnek - különben minden erőfeszítés hiábavaló lesz.

A közönség nagyságától függően az összes előadás a következőkre oszlik:

  1. Magán. Egy vagy több különösen befolyásos személy számára készült. Mind a szöveget, mind az előadó előadását úgy kell felépíteni, hogy felkeltse ennek a kis csoportnak a figyelmét. Az autóbemutató tartalmazhat személyes felhívásokat, utalásokat a mindkét fél által ismert, vagy egyesítő körülményekre, és ha a helyzet megengedi, kötetlen kifejezéseket is.
  2. Kamra. Ebben az esetben a közönség létszáma háromtól tíz főig terjed. A szóbeli formátumú automatikus prezentáció kis helyiségekben vagy irodákban történik; írásban - célzott levelezés vagy céges chaten való kommunikáció útján. Bár egy jól megírt szöveg még mindig tartalmazhat személyes megszólításokat egy vagy több hallgató számára, nem szabad elragadnia tőlük, valamint a közös érdeklődési körökről szóló beszélgetésektől.
  3. Nyilvános. Széles, sokszínű és érzelmileg rosszul kontrollált közönség számára készült. Az előadó (illetve a szerző, ha írott autoprezentációról beszélünk) ne időzzön el lényegtelen részleteken, ne beszéljen senkivel a hallgatóságból – ez időpocsékolás. A legjobb, ha azonnal a tényekhez fordul, és a lehető legvilágosabban bemutatja érdeklődését, előnyeit, hátrányait és kéréseit a hallgatók vagy az olvasók felé.

A közönséggel való kommunikáció módja alapján az autóbemutatók a következőkre oszthatók:

  • Írott- papír alapon vagy elektronikus dokumentum formájában elkészítve, egy vagy több potenciális olvasónak megküldve;
  • Orális- beszél a nyilvánosság előtt egy bemutatkozni vágyó személy.

Fontos: Bár az első lehetőség kevesebb időt igényel, a visszajelzés szempontjából nem túl kényelmes. A címzettnek küldött vagy nyilvánosan közzétett szöveg szerzője nem tud azonnal válaszolni mindenkinek, aki kérdezni vagy módosítani szeretne. Következésképpen nagy a valószínűsége annak, hogy kihagyunk egy nyereséges ajánlatot, vagy elveszítjük a válaszadás lehetőségét egy nyilvánvaló provokációra, ami végső soron rossz hatással lesz a szerző hírnevére.

A végső cél szerint az előadások a következőkre oszlanak:

  • Előmozdítása. Kereskedelmi hatás, anyagi vagy immateriális haszon megszerzésére tervezték. Ezek közé tartozik a potenciális befektetőkkel, hitelezőkkel, adományozókkal, emberbarátokkal és más olyan személyekkel való beszélgetés, akik rendelkeznek a szükséges pénzösszeggel, és hajlandóak megválni tőle. Promóciós prezentáció írásakor, ha a projekt pénzügyi jellegű, akkor a hallgatók profitszerzési lehetőségére kell összpontosítani (a jövőbeni bevétel részeként vagy kamattal visszafizetett kölcsön formájában), vagy társadalmilag jelentős cselekedet elvégzésére. (alapítvány, jótékonysági szervezet vagy konkrét rászoruló megsegítésére) . Ha nem anyagi előnyökről beszélünk, például a karrierlétrán feljebb jutásról vagy állásszerzésről, akkor világossá kell tenni a hallgatók vagy az olvasók számára, hogy a helyes döntést követően hozzáértő, céltudatos szakembert kapnak, ígéretes diák, és így tovább – minden az önbemutatás céljától függ.
  • Információ. Akkor jönnek létre, amikor egy vagy több olvasónak (vagy hallgatónak) fontos információkat kell közölniük a szerző személyiségéről, érdeklődési köréről, szokásairól vagy érdemeiről. Jellemzően tájékoztató jellegű előadásokra kerül sor, amikor olyan csapattal vagy új társadalmi csoporttal találkozik, amely nem kapcsolódik közvetlenül a juttatásokhoz. Egyrészt könnyebb megkomponálni őket, hiszen nem kell a szöveg kereskedelmi komponensére koncentrálni; másrészt bonyolultabb, mert a szöveg nem arra irányul, hogy gyorsan megkapd, amit akarsz, hanem a hosszú távú, meleg kapcsolatok kialakítására.

Hogyan készíts önbemutatót magadról?

A végcéltól, a közönség létszámától és összetételétől függetlenül a helyesen és szépen megírt önbemutató szövege hét kötelező blokkból áll. Tartalmuk és tartalmuk szinte megkötések nélkül variálható, de a fordítónak erősen ajánlott, hogy egyik részt se hanyagolja el – különben hiányosnak vagy egyenesen kudarcnak tűnik a prezentáció.

  1. Minden önbemutató első blokkja a bevezetés. Célja, hogy megmutassa az olvasóknak vagy hallgatóknak, hogy kikkel lesz dolguk a következő percekben. A szakasznak a következő adatokat kell tartalmaznia:
    • a jelentkező vezetékneve, utóneve, családneve (vagy egyszerűen keresztneve és családneve);
    • néhány üdvözlő szó;
    • egy kis dicséret a közönség egészének vagy több hallgatónak külön-külön;
    • az elbeszélő életrajzának főbb részletei: hol és mikor született, tanult, hol dolgozik, mit csinál és ami érdekli;
    • hogy a szerző milyen céllal szólítja meg a hallgatóságot: hitel megszerzése, befektetés, új pozíció, munkahely, tanulás, baráti kapcsolatok kialakításának szándéka stb.
  2. A második blokk a bemutatkozó személy tevékenységének típusa. Itt fejlesztheti az első részben vázolt témát úgy, hogy részletesebben elmondja az olvasóknak vagy hallgatóknak saját szakmai feladatait és készségeit. Súlyos hiba lenne rosszat beszélni jelenlegi vagy korábbi munkaadóiról, ügyfeleiről vagy ügyfeleiről. Még ha mindegyikről külön-külön beszélünk is, meg kell őrizni a jóindulatú vagy semleges hangvételt anélkül, hogy bevonná a közönséget az életproblémákba. Nem szabad a munka összetettségére, veszélyességére és más negatív tényezőkre összpontosítani: jobb, ha megfelelőbb módokat találunk arra, hogy az olvasók vagy hallgatók megértsék, mennyire felelős a beszélő. Ha a célközönség szakemberekből áll, akkor elég felsorolni a munkaköri feladatait, minél unalmasabbá tenni azt. Ha nem, sorolja fel őket is, de minden ponthoz mellékelje egy kis magyarázatot.
  3. A harmadik blokk a mesemondó nevelése. Hol tanult és milyen sikereket ért el az önbemutató szerzője akkoriban, az a hétköznapi hallgatók számára is érdekes lesz, nem beszélve a munkaadókról és a kollégákról. Nincs értelme az iskolából kezdeni a történetet: hazai körülmények között gyakorlatilag mind egyforma, az „elitre” és a hétköznapira való felosztás pedig egyszerű konvenció. De az intézet vagy egyetem, amely felsőfokú végzettséget adott a narrátornak, már most figyelemre méltó téma. Mint korábban, most sem szabad a tanulmányaival kapcsolatos negatív emlékekre összpontosítania. Kevésbé érdeklik a hallgatókat vagy az olvasókat, és nem hordoznak semmilyen szemantikai terhelést. Sokkal jobb lenne megemlíteni a különféle olimpiákon való részvételt, a sportversenyeken a díjakat és végül a jó jegyekkel járó oklevelet. Ha az előadó a szakterületén kap munkát, fontos beszélni a diploma előtti gyakorlat során elért sikerekről: ezek sokszor fontosabbak, mint a diploma megszerzésének ténye.
  4. A negyedik blokk az eredmények. Itt összefoglalhatja a korábban leírt tanulmányi és munkabeli sikereket, vagy további tényeket közölhet. Érdekesnek kell lenniük a közönség számára, de nem feltétlenül kapcsolódniuk kell a szakmai tevékenységhez. A harmadik blokkon véget ért a hivatalos rész; Ezután folytatódik a szerző ismerkedése az olvasókkal vagy hallgatókkal. Elképzelhető, hogy szívesen hallanak majd sportgyőzelmekről, nagyobb kreatív projektekben való részvételről vagy egy jótékonysági alapítvány létrehozásáról. Nos, ha ezek a történetek nem keltenek érdeklődést, akkor nem számít, továbbléphet az automatikus bemutató következő szakaszára.
  5. Az ötödik blokk a személyes tulajdonságok. A közönséggel való szabad kommunikációt folytatva a narrátor részletesebben bemutathatja szokásait, preferenciáit, előnyeit, sőt, ha ez nem sérti hírnevét, hiányosságait is.

Tanács: ne feledje, hogy bármilyen önbemutató (még nem hivatalos körben is) az első ismerkedésre készült, nem szabad azonnal minden titkodba beavatni az olvasókat vagy a hallgatókat. Nem valószínű, hogy érdekelni fogja őket, hogy a narrátor nem szeret mosogatni, vagy jobban tud nadrágvasalni, mint bárki más a környéken. De az igazán fontos megszorításokat, például a pénteki ügyelet vagy a lépcsőzés képtelenségét meg kell említeni, ha ez kapcsolódik az előadás témájához. A korábbi esetekhez hasonlóan most is a pozitív oldalakra kell koncentrálnia: kreatív, szakmai, fizikai vagy intellektuális képességeire, figyelmen kívül hagyva azt, ami egy felnőtt számára nem elengedhetetlen. Lehet büszkélkedni, a lényeg, hogy ne nagyon ragadd magad és fantáziálj, és igazán izgalmas részleteket adj a közönségnek; akkor a siker garantált.

  1. A hatodik blokk a fő gondolat újrafogalmazásával összegez:
    • a munkáltatónak ismét világossá kell tennie, milyen csodálatos szakembert van lehetősége felvenni;
    • a felvételi bizottság - hogy hallgatóként a narrátor, aki már számos eredménnyel rendelkezik, egyszerűen összehasonlíthatatlan lesz, és jó hírnevet fog hozni az egyetemnek;
    • befektetők vagy hitelezők -, hogy a vállalkozás valóban nyereséges, és ha most megtagadják a befektetés lehetőségét, a jövőben egy ilyen döntés nyereségkiesést és csalódást okoz;
    • filantrópoknak - hogy a szerző kérésének elfogadásával valóban jó cselekedetet hajtanak végre, amely jótékony hatással lesz mindegyikük hírnevére;
    • leendő barátok, barátok vagy egy meg nem határozott (virtuális) közönség, hogy a narrátor hozzáértő és kellemes személy, megbízható és tisztelettudó, és semmi ellene nincs a csapattal való meleg kapcsolatnak.
  2. A hetedik blokk az utolsó. A narrátornak el kell búcsúznia a hallgatóságtól, még egy bókot megköszönve, és biztosítania kell, hogy kész válaszolni a felmerülő kérdésekre. Jó ötlet lenne az elérhetőség megadásával (írásban) befejezni, vagy elmondani, hogy a hallgatók hol és hogyan tudnak kommunikálni az ügyféllel (szóbeli előadásban).

Önbemutató önmagadról - szövegminták

Ahhoz, hogy képet kapjon az önbemutató összeállításának szabályairól, a kezdő szerzőnek hasznos lesz három kis példával megismerkednie: állásra jelentkezéskor, befektetőkkel való kommunikációkor és vegyes közönséggel való találkozáskor.

1. számú példa

Helló! A nevem Rybakov Vladimir Leontievich. Köszönöm mindenkinek, aki itt összegyűlt, hogy egy kicsit mesélhetett magamról. Megtiszteltetés, hogy ilyen kellemes és hozzáértő közönség előtt beszélhetek. Hadd mondjam el, miért jelentkezem a Modern Technologies osztály vezető fejlesztői pozíciójára.

A szakmai képességeimmel és a feladataimmal kezdem. Elektronikai mérnök vagyok, több mint tizenöt éves tapasztalattal a szakterületemen; Az első munkahelyemet közvetlenül az egyetem elvégzése után kaptam. A munkaköri feladatok közé tartozik az elektronikus áramkörök fejlesztése, a beosztottak projektjeinek ellenőrzése, a külföldi technológiák tanulmányozása és adaptálása, valamint a fiatal szakemberek képzése. Munkája során tíz regionális és két szövetségi versenyen vett részt. Okleveleim, kitüntetéseim és hálaleveleim vannak.

Egymás után tanult a karagandai 23. számú műszaki iskolában és a Volodarszkij Elektronikai Egyetemen (Nizsnyij Volochek). Az első évtől olimpiákon és egyetemközi sportversenyeken vett részt. Kitüntetéses oklevelem van.

Érdekel a főzés és a síelés. Univerzális cukrász bizonyítvánnyal, valamint a megfelelő szakterület sportmesteri címével rendelkezem.

Összegyűjtött, szervezett, magabiztos. Hosszú távú tervezési képességekkel rendelkezem. Jó szervező, amit korábbi munkahelyéről érkezett ajánlólevelek is bizonyítanak. Büszkeségem tárgya a 2015 óta működő „Segítsünk, amiben tudunk” magánalapítvány létrehozása.

Kérem, fontolja meg jelöltségemet. Biztosíthatom, hogy pozitív döntés esetén egy elkötelezett és hozzáértő, szervezési és termelési képességekkel rendelkező munkatársat kap.

Bármilyen felmerülő kérdésére szívesen válaszolok. Köszönöm a figyelmet; Öröm volt nektek fellépni.

2. példa

Jó napot, befektető urak! A nevem Andrej Vasziljevics, és ma elmesélem az új projektemet. Jó újra látni az ismerős arcokat, és mindenkinek, akivel még nem volt szerencsém találkozni - köszönöm szépen a figyelmet! Beszédem témája a távirányítók elemeinek gyártása.

Most a lényegre. Már öt éve hirdetem az energiatakarékos, öntöltő akkumulátorokat a televízió távirányítóihoz. Ez idő alatt voltak sikerek és kisebb kudarcok is. Ennek ellenére sikerült létrehoznunk a termelést, és tavaly megkaptuk az állami minőségi tanúsítványt.

A távirányítókhoz való speciális elemek gyártásának ötlete a Tesla Intézetben tanultam, több mint tíz évvel ezelőtt. Ennek a témának szenteltem a diplomaszerzés előtti gyakorlatomat, később pedig magát az oklevelet, amit kitüntetéssel védtem meg.

Személyes érdeklődési köreim egybevágnak szakmai érdeklődésemmel: ez az új energiatakarékos technológiák bevezetése az életbe, amelyek a jövőben megkönnyítik az emberi életet és tisztábbá teszik a természetet.

A személyes tulajdonságok is segítenek a projekt fejlesztésében: a kitartás és az előrelépés képessége, bármi is legyen. Éjjel-nappal feldolgozom az új információkat, és átgondolom a technológiai sémákat, hogy zöldebbé tegyem bolygónkat és kellemesebbé tegyem a közös levegőt.

Felkérem Önt, hogy vegyen részt új projektem finanszírozásában, amelyet a mellékelt prospektusok megtekintésével ismerhet meg. Az indulástól számított hat hónapon belül garantált jutalmat kap, és a jövőben ismét üzletfejlesztésbe fektethet be.

Őszintén köszönöm a figyelmet. Ha kérdése van, kérdezzen; Szívesen beszélgetek okos emberekkel.

3. példa

Sziasztok! A nevem Alexey, és most a csapatod tagja leszek. Még idegenek vagyunk, de már most együtt érzek irántad, és nincs kétségem afelől, hogy barátok leszünk. Ebből a célból mesélek egy kicsit magamról.

Jelenleg a Levkovszkij Kardioelektronikai Kutatóintézetben dolgozom. Előtte gyakorló orvosként dolgozott a Central Samara Hospital No. 1-ben, később pedig ugyanebben a városban tanított az Orvostudományi Egyetemen.

Valamikor ott végeztem - a gyakorlatból kitüntetéssel és több dicsérettel. Tanulásom során részt vettem egyetemközi röplabda- és tornaversenyeken, valamint több szak- és humanitárius tudományági olimpián.

Szabadidőmben szívesen sétálok és kötök. Szeretek könyveket olvasni és klasszikus zenét hallgatni. Nem mondom, hogy legalább egy hobbimban észrevehető sikereket értek el; csak örömet okoznak nekem.

A fő tulajdonság, amit értékelek magamban, a barátságosság. Remélem, rövid beszédem vége után azonnal meg tudja majd győződni erről.

Biztos vagyok benne, hogy Ön és én találunk közös beszélgetési témákat, és még sok évig élvezhetjük a kommunikációt. Nagyon köszönöm, hogy meghallgattál. Ha bármilyen kérdése van, ne habozzon; Szívesen beszélgetek új ismerősökkel.

Hogyan mutasd be magad A+-osként - videó

Foglaljuk össze

Ahhoz, hogy önbemutatót hozzon létre önmagáról, meg kell határoznia a célját, és el kell döntenie, hogy kinek szól. A szöveg függjön a hallgatóság létszámától, a narrátor szándékaitól, szakmai és élettapasztalatától. Az előadás legyen tömör, vonzó, szép és jól megírt.

Minden autóbemutató egy bevezető részből, a szerző történetéből áll az elért eredményeiről, hobbijairól és sikereiről, a cél kinyilvánításából és a befejezésből. Annak a személynek, aki gyakran szembesül azzal, hogy önmagáról kell beszélnie, ajánlott előre több univerzális mintát összeállítani. A jövőben ezek szabadon módosíthatók a jelenlegi helyzetnek megfelelően.



Kapcsolódó kiadványok